1. ਸੇਡੇਕਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
Sedex ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਟੈਂਡਰਡ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ।ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸੇਡੈਕਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਉਪਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇਣਾ ਹੈ।
2. ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ
1. ਕੰਪਨੀ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦੀ ਹੈ।
2. ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ, ਨਿਰਪੱਖ, ਮੁਫ਼ਤ, ਅਤੇ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸੰਮੇਲਨਾਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੀਤੀਆਂ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।
3. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
3.1ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਅਸੀਂ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਧਰਮ, ਉਮਰ, ਅਤੇ ਕੌਮੀਅਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਔਨਬੋਰਡਿੰਗ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
3.2ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ: ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਓਵਰਟਾਈਮ ਸਿਸਟਮ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
3.3 ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਲਾਭ: ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਸਥਾਨਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਣ।ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਚਿਤ ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ, ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਬੀਮਾ ਸਮੇਤ ਵਿਆਪਕ ਭਲਾਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
4. ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ
4.1ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ: ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖਤਰਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰੋਕਥਾਮ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
4.2ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਕਸੰਗਤ ਸੁਝਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਉਪਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਕੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
4.3ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ**: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਨਿਰੀਖਣਾਂ ਅਤੇ ਬਦਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
5. ਗੈਰ-ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
5.1ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣਾ: ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨੂੰ ਵਰਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਵਿਤਕਰਾ, ਲਿੰਗ ਵਿਤਕਰਾ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ ਵਿਤਕਰਾ, ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਤਕਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਸਮਰਪਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਚੈਨਲਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਲੇਰੀ ਨਾਲ ਪੱਖਪਾਤੀ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
5.2ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
6. ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
6.1ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ: ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਭਿੰਨ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
6.2ਸੰਚਾਰ ਵਿਧੀਆਂ: ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸਰਵੇਖਣ, ਫੋਰਮ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਬਕਸੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਠਾਏ ਗਏ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
7. ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ
7.1ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਗਰਾਨੀ: ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
7.2ਬਾਹਰੀ ਆਡਿਟ: ਅਸੀਂ ਆਡਿਟ ਲਈ ਸੇਡੇਕਸ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੱਚਾਈ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਅਸੀਂ ਆਡਿਟ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੀ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰਦੇ ਹੋਏ।
ਸੇਡੈਕਸ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਾਂਗੇ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰਪੱਖ, ਨਿਆਂਪੂਰਨ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਅਤੇ ਇਕਸੁਰਤਾ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਸਿਰਜਦੇ ਰਹਾਂਗੇ।
