1. ਸੀਡੈਕਸ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਜਾਣ ਪਛਾਣ
ਸੀਡੈਕਸ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਮਾਜਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਮਿਆਰੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੇਬਰ ਅਧਿਕਾਰ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਾਤਾਵਰਣਿਕ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ. ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲ ਸੇਡੀਐਕਸ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
2. ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ
1. ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ.
2. ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੀਤੀਆਂ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸੰਮੇਲਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ, ਨਿਰਪੱਖ, ਮੁਕਤ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.
3. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ
1.1. ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਅਸੀਂ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਤਾ ਵਿਚ ਨਿਰਪੱਖ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਤੀ, ਲਿੰਗ, ਧਰਮ, ਯੁੱਗ ਅਤੇ ਕੌਮੀਅਤ ਦੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਬੋਰਡਿੰਗ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
2.2. ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਬਰੇਕਸ: ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਰਾਮ ਬਰੇਕਸ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਬਰੇਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਓਵਰਟਾਈਮ ਸਿਸਟਮ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
3.3 ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਲਾਭ: ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸਥਾਨਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ appropriate ੁਕਵੇਂ ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਵਿਆਪਕ ਭਲਾਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ, ਹਾ product ਸਿੰਗ ਪ੍ਰੋਵਿਕਸਡੈਂਟ ਫੰਡ, ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਬੀਮਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
4. ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ
4.1. ਸੇਫਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ: ਅਸੀਂ ਇਕ ਵਧੀਆ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਵਿਕਸਤ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖਤਰਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
2.2. ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ: ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਰੱਥਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਸੁਝਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
4.3. ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਉਪਕਰਣ **: ਯੋਗਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ ਨਿਯਮਤ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਿਆਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.
5. ਗੈਰ-ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
5.1. ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਣ: ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਨੂੰ ਵਰਜਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਸਲੀ ਵਿਤਕਰੇ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਵਿਤਕਰੇ, ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਤਕਰੇ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ. ਸਮਰਪਿਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਚੈਨਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਪੱਖਪਾਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਤੀਰੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.
5.2. ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ: ਨਿਯਮਤ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਐਂਟੀ-ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
6. ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
6.1. ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ: ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਭਿੰਨ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਚੱਕਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
6.2. ਸੰਚਾਰਯੋਗਜ਼ਮਜ਼: ਅਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਮਿ Community ਨਿਟੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ, ਫੋਰਮਜ਼ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਬਕਸੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੋ.
7. ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ
7.1. ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਗਰਾਨੀ: ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਟੀਮ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਲਾਗੂਕਰਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹੀ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
7.2. ਬਾਹਰੀ ਆਡਿਟ: ਅਸੀਂ ਆਡਿਟ ਲਈ sidex ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੱਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਆਡਿਟ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਡੀ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
ਸੈਡੀਐਕਸ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਗੰਭੀਰ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਵਧਾਈ ਦੇਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ, ਸਹੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਵਧਾਓ, ਤਾਂ ਟਿਕਾ able ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ.
